콘텐츠 팀이 “이번 주 뭐 쓰지?”로 시작하면 품질은 랜덤이 됩니다. 반대로 같은 요일·같은 슬롯에 기획·작성·검수·배포·측정을 넣으면, 8,000자급 깊은 글도 지속 가능해집니다. 이 글은 링크미 블로그·공개 페이지·Discover를 같은 옵스 안에서 다루는 주간 리듬을 제안합니다. 도구는 Notion이든 링크미 보드든 상관없습니다. audit gate와 백필 v2 개정까지 같은 프레임으로 묶습니다.
월 기획 → 금 배포 → 월 측정 루프
한 아이디어 → 블로그·뉴스레터·SNS 역할 분리
보드에 카드를 쪼개 두면 다음 주 글의 재료가 됩니다.
왜 ‘리듬’이 품질인가
짧은 글 48편을 하루 이틀에 넣는 것과, 8,000자 1편을 일주일에 만드는 것 — 전자는 캘린더만 채우고 검색·AI·전환에는 거의 기여하지 못했습니다(실측: 백필 48편 평균 1,085자).
리듬은 창의력을 죽이지 않습니다. 기획 슬롯 안에서 아이디어를 고르고, ‘이번 주 하나’만 끝까지 파게 합니다.
월: 주제·대표 키워드·/KPI
화: 자료·/p/·인터뷰 수집
수: 초안 8,000자
목: 검수·도식·이미지
금: 배포·내부 링크
역할 — 작성 1 · 검수 1 · 측정 1
10명 미만 팀: 작성(콘텐츠), 검수(PM/세일즈 사실), 측정(오너)만 분리해도 사고가 줄어듭니다. AI 초안은 작성 슬롯 수요일, 검수 목요일에 숫자·제품명을 터치합니다.
자주 묻는 질문
주 2편도 같은 리듬에 넣나요?⌄
가능하지만 검수·측정 인력을 2배로 잡으세요. 미달 글은 차라리 주 1편이 낫습니다.
8,000자가 부담스럽습니다.⌄
한 달에 1편만 8,000자, 나머지는 /p/·SNS로 분산할 수 있습니다. 블로그는 대표 글만 깊게.
AI로 8,000자를 채우면?⌄
초안만 AI. 검수·사례·/p/ 링크는 사람. audit로 반복 문단을 걸러냅니다.
링크미 보드가 필수인가요?⌄
아니요. Notion·스프레드시트도 됩니다. 카드=재료일 뿐입니다.
백필 48편은?⌄
v2 파이프라인으로 순차 개정. pilot 5편이 템플릿입니다.
AI 콘텐츠 워크플로 체크리스트
와 짝을 이루되, 이번 글은
주간 캘린더
에 초점을 둡니다.
품질 게이트 — 8,000자·이미지 2·/p/ 3
블로그에 올리는 글은 scripts/audit-blog-quality.mjs 기준 합격만 통과합니다. 미달이면 SNS 스레드로만 쓰고 블로그에는 넣지 않습니다.
1주차 — 리듬 월 기획·화 수집·수목 작성·금 배포·월 측정을 캘린더에 고정합니다. ‘영감’이 아니라 슬롯으로 글을 만듭니다. 에디토리얼 보드에 상태 3열(아이디어·작성·배포)만 둡니다. 이번 주 끝에 팀이 남길 산출물은 「팀 캘린더 + 보드 템플릿」입니다. 다음 주 미팅 10분은 이 산출물만 리뷰합니다.
2주차 — 하나의 아이디어 이번 주 아이디어 하나를 블로그·뉴스레터·SNS 훅으로 쪼개는 리퍼포징 맵을 그립니다. 같은 글 복붙은 금지, 채널별 ‘역할’만 다르게 합니다. 이번 주 끝에 팀이 남길 산출물은 「리퍼포징 맵 1장」입니다. 다음 주 미팅 10분은 이 산출물만 리뷰합니다.
3주차 — 품질 게이트 8,000자·FAQ 5·이미지 2·/p/ 3을 게이트로 둡니다. 미달이면 ‘짧은 글’ 채널(SNS)로만 쓰고 블로그에는 올리지 않습니다. 이번 주 끝에 팀이 남길 산출물은 「체크리스트 PR 템플릿」입니다. 다음 주 미팅 10분은 이 산출물만 리뷰합니다.
4주차 — 은퇴 조회·인용 없는 글을 ‘은퇴 후보’로 표시합니다. 통합·개정·noindex 중 선택합니다. 날짜가 오래된 숫자·스크린은 반드시 갱신합니다. 이번 주 끝에 팀이 남길 산출물은 「은퇴 후보 5편 + 처리 결정」입니다. 다음 주 미팅 10분은 이 산출물만 리뷰합니다.
담당 1명·검수 1명 역할
블로그 = 아카이브 역할 명시
audit 스크립트 주 1회
분기 은퇴 스프린트 일정
은퇴·갱신 — 분기 스프린트
조회·인용 없는 글은 통합·개정·noindex 중 선택. ‘옛날 숫자’가 남은 GEO 글은 우선 갱신합니다.
한 달에 1편만 8,000자, 나머지는 /p/·SNS로 분산할 수 있습니다. 블로그는 대표 글만 깊게.
AI로 8,000자를 채우면?
초안만 AI. 검수·사례·/p/ 링크는 사람. audit로 반복 문단을 걸러냅니다.
링크미 보드가 필수인가요?
아니요. Notion·스프레드시트도 됩니다. 카드=재료일 뿐입니다.
백필 48편은?
v2 파이프라인으로 순차 개정. pilot 5편이 템플릿입니다.
다음 월요일 30분만 잡아 이번 주 아이디어 하나와 KPI 하나를 정해 보세요. 수요일까지 8,000자, 목요일 검수, 금요일 블로그 — 리듬이 한 번만 돌아도 팀 감각이 바뀝니다. 백필 48편을 v2로 올릴 때도 같은 슬롯·같은 audit gate를 쓰면 품질 편차가 줄어듭니다.
cross-team: product launch = blog deep + /p/ + profile button same week — launch checklist row.
archive: Google Doc draft 금지 — repo scripts/data/blog-v2에 source of truth.
celebrate: audit pass streak 4주 — retro에서 what worked one bullet.
function ops2() { return `## 한 페이지 요약 — 콘텐츠 옵스
월~금 슬롯만으로도 팀 fatigue가 줄고 deep post가 가능합니다. audit pass(8000자·이미지2·/p/3) 전에는 블로그 배포 금지, 짧은 글은 SNS만. AI는 수요일 초안·목요일 숫자/법무 검수. 백필 48편은 v2 pilot 템플릿으로 순차 개정. 분기 1주는 은퇴·통합·noindex sprint. launch 주에는 blog+/p/+/profile 버튼을 같은 주에 ship. retro는 audit fail 항목 1개만 다음 주 실험으로.
headcount 1~3이면 deep post 격주도 OK — 대신 /p/와 SNS로 주간 touchpoint를 유지하세요. agency SOW에 ‘8000자 미달 시 acceptance reject’를 넣으면 백필 실수가 줄어듭니다. celebrate는 vanity가 아니라 audit pass streak — 4주 연속이면 팀에 작은 공유만 해도 리듬이 고착됩니다.
금요일 ship 후 link-blog-internal 역링크를 돌리면 허브 SEO가 빨리 잡힙니다. deep post slug를 wiki ‘pillar list’에 등록해 중복 키워드 글을 쓰지 않게 하세요. pillar list는 키워드당 slug 하나만 허용합니다. 신규 writer onboarding 시 audit.mjs 실행법 5분만 교육해도 fail rate가 절반으로 줄었습니다(내부 측정). editor·PM 모두 pillar list를 볼 수 있게 wiki 권한을 열어 두세요.
