‘읽을 문서’보다 ‘첫 PR·첫 미팅’ 같은 행동 목표가 효과적입니다.

| 시점 | 목표 | 산출물 |
|---|---|---|
| Day 1 | 계정·장비 | 체크리스트 완료 |
| Week 1 | 로컬 실행 | Hello PR |
| Day 30 | 작은 기능 | Merged PR |
| Day 90 | 독립 기여 | 온콜·리뷰 |
핵심 키워드
· Day 1
· 30-60-90
추천 링크

온보딩은 Day 1(환경·계정) · Week 1(코드·문화) · Day 30(첫 기여) · Day 90(독립)로 나누면 명확합니다. 30-60-90 플랜에 버디·체크리스트·문서 링크를 묶으세요.
‘읽을 문서’보다 ‘첫 PR·첫 미팅’ 같은 행동 목표가 효과적입니다.

| 시점 | 목표 | 산출물 |
|---|---|---|
| Day 1 | 계정·장비 | 체크리스트 완료 |
| Week 1 | 로컬 실행 | Hello PR |
| Day 30 | 작은 기능 | Merged PR |
| Day 90 | 독립 기여 | 온콜·리뷰 |
핵심 키워드
· Day 1
· 30-60-90
추천 링크
같은 팀 시니어 1명 + 크로스팀 멘토 1명.
온보딩 주간에 ‘없는 문서’ 목록을 만들고 다음 입사자 전까지 작성.
Day 1 · 30-60-90부터 살펴보세요. 아래 표·링크·영상을 순서대로 참고하면 이해하기 좋습니다.
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